募集要項

プロジェクトマネジメントの「本質」を追求。ご経験を組織・事業戦略の実現に活かし、スペシャリストとして私たちと市場をリードしませんか？

具体的な仕事内容

当社PM/PMOの最大の特長は、「プロジェクトを前に進める力」。戦略立案や計画フェーズの支援だけでなく、実行・運用フェーズまで伴走し、現場のリアルな課題を吸収・調整しながら、プロジェクトの成功に導きます。

• 計画段階: プロジェクト全体の目的とスコープを整理し、チーム全体が同じゴールを目指せるよう構想を可視化。
• 実行フェーズ: 定例会やレビューを通じて、進捗・課題・リスクをタイムリーに把握し、迷走しがちな現場の意思決定をサポート。
• 展開・運用設計フェーズ: 現場が使いこなせるよう、運用フローやマニュアル、展開計画を設計。
• プロジェクト終結フェーズ: 成果物の引き渡し、効果検証、振り返りなどを通じて、次につながる学びや改善点を残す。

歓迎スキル・経験

• ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントまたはPMO経験（期間不問）
• 要件定義、テスト計画策定など、プロジェクトの上流工程での業務経験
• 各種ツール（MS Project、Jira、Confluenceなど）の使用経験

得られるキャリア・スキル

• 複数業界・複数規模のプロジェクトに参画し、汎用性の高い推進スキルを磨ける
• 提案〜実行〜運用まで、プロジェクトのライフサイクル全体に関われる
• 多様な業界出身のメンバーと共に、実行フェーズに強いPMOとしてスキルを深化できる

現場経験をもとに「マネジメントのプロ」へ。専門ノウハウを学び、プロジェクト専門会社で飛躍しませんか？

具体的な仕事内容

要件定義や顧客調整の経験をベースに、実行支援型のPM/PMOとしてプロジェクト推進の中心を担っていただきます。プロジェクトが「進まない」「混乱している」「属人化している」といった状況を、あなたの“推進力”で整え、前進させていくのが役割です。

• 計画段階: プロジェクト全体の構想や目的を踏まえ、メンバーが動きやすいようにWBS（作業計画）を立案。
• 進行中: 定例会やチェックポイントを通じて、進捗状況を正確に把握。遅延や障害が起きた場合には、影響範囲を評価し、打ち手を関係者と調整。
• 課題・リスク: 発生前から想定し、起きた際も早期に吸収・緩和できるように管理。
• 後進育成: 若手メンバーに対するレビュー、1on1によるフォロー、OJT設計を通じて「教育する力」を養う。

歓迎スキル・経験

• システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計の経験
• クライアントやベンダーとの折衝・調整経験
• プロジェクトの立ち上げから完了までの一連の流れを理解している方

求める人物像

• 自身のスキルアップだけでなく、チーム全体の成長に貢献したい方
• 主体的に課題を発見し、解決策を提案できる方
• 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協調し、新しい価値を創造したい方

「つくる」から「成功させる」側へ。専任組織でプロのノウハウを学び、真のプロジェクト推進力を習得し、新しいキャリアを始めませんか？

具体的な仕事内容

入社後はまず、プロジェクトの“土台を支える役割”から始めていただきます。先輩PM/PMOの指導のもと、以下の業務を通じて基礎的なプロジェクト推進スキルを身につけます。

• ステップ1：全体像を整理し、動きやすい現場をつくる
  • 作業計画の作成補助・進捗チェック
  • 会議資料の作成・議事録作成
  • 課題・リスクの管理補佐
  • 関係者との日程調整・連絡対応
• ステップ2：マネジメント補佐としてプロジェクト全体を俯瞰
  • プロジェクト全体の進捗・課題管理
  • 予算や納期の管理補佐
  • エンジニア、クライアント、ベンダーとの調整業務

こんな方に向いています

• 何らかのIT業界での経験（開発・テスト・ヘルプデスクなど）があり、次のキャリアを考えている方
• 「人とコミュニケーションをとる仕事が好き」「誰かのサポートをしたい」という志向の方
• 自ら考え、行動する主体性を持ち、成長意欲が高い方